谁说只有创业才能翻身做主人?在公司掌握这三点亦可平步青云

释放双眼,带上耳机,听听看~!

早些年就经常听别人探讨月薪三千和月薪三万的区别,这样一个颇有争议性的话题一直都被以心灵鸡汤的模式拿来浇灌给大众,其实不管是月入3千还是3万,亦或是5千或者5万,都是在以前后对比的一种方式,意在表达两种人在某些事上不同的做法会给读者带来某些醍醐灌顶的思考。

谁说只有创业才能翻身做主人?在公司掌握这三点亦可平步青云

不同的为人处事,自然会带来不一样的效果,但归根结底,我想还是差在了思维上,没有思维,就什么都想不到,若总是事后诸葛亮,又有何意义呢?所以,想要找到薪资高低的差别,还应该从这三点思路着手。

一.不要把公司当成慈善机构

很多人来到一家公司上班,生活很规律,到点上班,按点下班打卡,生活总是那么规律,每个月拿着公司发放的薪水,却还时常抱怨工资低。这种人真的是把公司当成了慈善机构了。

谁说只有创业才能翻身做主人?在公司掌握这三点亦可平步青云

有想法的人,会换个思维来考虑,是公司给了自己学习的平台,上班不但可以保障每月生活,还能够自我学习提升自己的价值。把公司当做自己学习的平台,或者人生的“贵人”,自己提升了,以后不管走到哪里,都是自己的财富。

二.不要看待没有技术含量的琐事

很多人经常跳槽,原因是对自己的工作不满意。觉得自己的工作没有技术含量,没有发展前景。其实,万丈高楼平地起,一个刚到公司的新人,公司没有发现你的真正才华之前是不会委以重任的。

谁说只有创业才能翻身做主人?在公司掌握这三点亦可平步青云

我们通常说的一句话叫“先做人,后做事”。从最基础的琐事上面便能看到一个人的态度如何?做最基础的事,把最基础的事做好,这样才能赢得领导的赏识。当你真正具备了能把一件事做到让领导无可挑剔的能力时,领导有什么好事第一个想到的就会是你。

三.不要有“拿多少钱,干多少事”的想法

很多公司都有这样的一群员工,不思进取,到头来还是碌碌无为。总有那么一些人认为,公司的更新升级,业务转变都是老员工或者领导们该干的事。总认为自己拿多少钱就该干多少的事。干多了,有种吃亏的想法!

谁说只有创业才能翻身做主人?在公司掌握这三点亦可平步青云

这样的的思维在很多职场上最后成就了很多才华横溢却怀才不遇的职场loser。这样的思维,只会丧失让领导发现自己价值的机会。

谁说只有创业才能翻身做主人?在公司掌握这三点亦可平步青云

思维,决定了你的出路,如果你的手里拿的是锤子,眼睛里就只有钉子。看事情的眼光和考虑问题的思维过于单一终究会造成一定的局限性。月薪多少,从数字上来看,终究只是个模糊的标准,而其背后投射出来的思维差距才是我们真正值得关注的问题。

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创业思维

曾经的农村放牛娃,带着30元离家创业,如今赚来220亿元身家

2020-8-10 10:56:26

创业思维

已经44岁了,还欠65万外债,现在是继续创业还是打工?

2020-8-10 10:58:42

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